Главная → Бухгалтерский форум → Аванс и НДФЛ

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 14 марта 2018 г.

Аванс и НДФЛ

Посетитель

0 баллов

14 марта 2018 г. в 12:02

Здравствуйте. Подскажите как правильно выплачивать заработную плату за первую половину месяца, если оклад составляет лишь часть заработной платы (есть дополнительные выплаты). Стоит ли удерживать налог на доходы, и если да, то как правильно его перечислять ( 1 или 2 раза в месяц)? Может ли заработная плата за первую половину месяца составлять фиксированную сумму?

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

14 марта 2018 г. в 12:02

Зарплата за первую половину месяца может быть фиксированной, например:

(и) в виде процента от оклада;

(и) в твердой сумме.

Но обращаем ваше внимание, что Минтруд считает единственно верным вариантом расчет аванса в зависимости от отработанного в первой половине месяца рабочего времени < Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 >. Мы рекомендуем закреплять в ЛНА компании именно расчетный аванс. Подробнее об этом, а также о сложностях, которые могут возникать, если у вас фиксированный аванс, читайте в ГК, 2017, № N 19, с. 55 – 59.

Что касается надбавок и доплат, то, по мнению Минтруда, при расчете аванса нужно учесть компенсационные выплаты, которые входят в состав зарплаты < Письма Минтруда России от 10.08.2017 N 14-1/В-725, от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718 >. К ним относятся:

- доплаты в фиксированной сумме, например за дополнительные функции (совмещение должностей, наставничество), за стаж работы, за профессиональное мастерство;

- надбавки в процентах от ставки (оклада) за особый режим работы или условия труда (тяжелые, вредные или опасные условия труда, работа в ночное время).

Но большинство надбавок и доплат в аванс не нужно включать. Это:

- районные коэффициенты, процентные надбавки северянам, так как их надо начислять на полную зарплату за весь месяц;

- оплата сверхурочной работы или работы в выходные или праздники, расчет которой зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца;

- премии и иные стимулирующие вознаграждения, добавочная процентная часть зарплаты. Потому что для их расчета нужны показатели, которые считаются по итогам какого-либо периода, например объем продаж за полный месяц или квартал.

При выплате аванса не нужно удерживать НДФЛ. Это следует сделать при выплате второй части зарплаты < Письма Минфина России от 23.11.2016 N 03-04-06/69181; ФНС России от 15.01.2016 N БС-4-11/320 >. И тогда же перечислить налог в бюджет.

Зарплата за первую половину месяца может быть фиксированной, например:
(и) в виде процента от оклада;
(и) в твердой сумме. 
Но обращаем ваше внимание, что Минтруд считает единственно верным вариантом расчет аванса в зависимости от отработанного в первой половине месяца рабочего времени < Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 >. Мы рекомендуем закреплять в ЛНА компании именно расчетный аванс. Подробнее об этом, а также о сложностях, которые могут возникать, если у вас фиксированный аванс, читайте в ГК, 2017, № N 19, с. 55 – 59.
Что касается надбавок и доплат, то, по мнению Минтруда, при расчете аванса нужно учесть компенсационные выплаты, которые входят в состав зарплаты < Письма Минтруда России от 10.08.2017 N 14-1/В-725, от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718 >. К ним относятся:
- доплаты в фиксированной сумме, например за дополнительные функции (совмещение должностей, наставничество), за стаж работы, за профессиональное мастерство;
- надбавки в процентах от ставки (оклада) за особый режим работы или условия труда (тяжелые, вредные или опасные условия труда, работа в ночное время).
Но большинство надбавок и доплат в аванс не нужно включать. Это:
- районные коэффициенты, процентные надбавки северянам, так как их надо начислять на полную зарплату за весь месяц;
- оплата сверхурочной работы или работы в выходные или праздники, расчет которой зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца;
- премии и иные стимулирующие вознаграждения, добавочная процентная часть зарплаты. Потому что для их расчета нужны показатели, которые считаются по итогам какого-либо периода, например объем продаж за полный месяц или квартал.
При выплате аванса не нужно удерживать НДФЛ. Это следует сделать при выплате второй части зарплаты < Письма Минфина России от 23.11.2016 N 03-04-06/69181; ФНС России от 15.01.2016 N БС-4-11/320 >. И тогда же перечислить налог в бюджет.

Отмена

Ответить